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        敖镇巴音社区:在职党员进社区 凝聚合力共建“同心圆”

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        发布时间: 2022-04-07

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              为持续巩固“我为群众办实事”实践活动成果和“六个一”工作机制,实现党建资源共享、优势互补和经验交流,进一步凝聚社区党支部与共驻共建单位的资源和在职党员的力量,架起党群“连心桥”,敖勒召其镇巴音社区党支部切实推动在职党员走进基层、服务基层,凝心聚力为民服务。

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               “三张清单”定任务。按照资源、需求、共驻共建项目“三张清单”, 积极对接各共建单位负责人就如何做好城市基层党建工作、落实“三张清单”进行了交流和探讨,实现社区党组织与各共驻共建单位的动态信息共享、资源共享,提高工作效率和服务的可操作性。

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              座谈交流定项目。与各单位召开共驻共建交流座谈会,结合社区工作实际进行探讨研究,并对社区制定的社区建设、发展、民生等8大类23项需求清单进行对接认领,签订共建协议,确定了后期共驻共建工作思路,为社区与共建单位实现“组织共建、活动共联、资源共享、和谐共进”奠定基础。image.png

              “三单”点亮微心愿。实行群众点单、社区下单、党员接单“三单制”,按照“社区所需、居民所急、党员所能”原则,通过居民微信群、“网格大走访”等渠道征集居民“微心愿”216条,在职党员积极参与,亮身份、融入群众、服务群众,根据社区征集到的群众“微心愿”,了解群众的家庭情况及存在的困难,认真倾听他们的诉求,真心做到“身”入基层,“心”系群众,努力做到“解民忧”“圆心愿”“促和谐”。

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              认岗包户做表率。根据在职党员的特长、服务意向设置环保卫生岗、纠纷调解岗、扶老助困岗、特色岗位等7个岗位,由在职党员进行主动认领;建立结对共建机制,组织在职党员联系2户社区困难家庭,实行精准帮扶,增强党员干部服务群众、奉献社区的责任感、使命感,提升居民群众幸福感和获得感。

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              积分管理促作为。制定《巴音社区在职党员进社区志愿服务积分管理办法》,根据党员服务群众、参与志愿服务等情况进行积分奖励,让党员“靠行动积分,凭积分说话”,激发“在职党员进社区”新活力,努力构建在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党建工作新格局。

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