城川镇党建网

千秋基业，人才为先。今年以来，城川镇始终秉持“人才是第一资源”的发展理念，深入实施新时代人才强国战略，严格落实“鄂尔多斯市人才新政30条”，把稳时代脉搏，结合“152”党建模式，充分激发人才引领发展的活力，用“人才新政”撬动发展新局，持续实施“领头雁”工程，坚持奏好“引育用留”四部曲，为“乡村振兴”提供坚实有力的人才保障。

一、唯才是举，紧盯发展需求，奏响诚心引才“前奏曲”。

“栽下梧桐树，引得凤凰来”，引才是做大人才“增量”的源头活水。城川镇在人才竞争相对被动的情况下，坚持扬长补短，聚焦辣椒、优质牛羊肉等特色产业，明确“以产业集聚人才，以人才引领产业”的工作思路，每月定期召开一次“招商引资”专项部署会，实行党政领导责任制，全面开展“全民招商、全员引资”行动，通过优质产业项目的落地生根促进城川“才”源广进。2022年以来，城川镇共引进龙头企业4家，引进专业技术人才30余人。

二、春风化雨，站稳人民立场，奏响精心育才“进行曲”。

“玉不琢不成器”，育才是提高人才“质量”的重要手段，是人才工作链条中的关键一环。为切实做好人才培育工作，城川镇挂牌成立了“富川人才工作站”以及5个人才服务流动站点，以农牧业以及手工业发展为立足点，以生产技能、经营管理水平提升和跟踪服务为主线开展培训，创新推行“线上+线下”“点单+派单”人才服务模式。截止目前，共开展农牧业专业技术、奶食品制作和民族手工艺品制作等培训23场2300余人次，直接培育人才工作者和各行业人才150余名。

三、量体裁衣，崇尚真抓实干，奏响放心用才“主题曲”

“因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短”，

精准用才是盘活人才“存量”的关键所在。城川镇现有农牧业、文化旅游等各类人才123人，为使各位人才人尽其才，城川镇每季度召开农牧业提质人才座谈会，邀请镇内各行各业人才各抒己见，集思广益，有的放矢地为农牧业发展提供意见建议。与此同时，城川镇还将各类人才分门别类，组织成立志愿服务队，通过“富川人才工作站”与“人才服务流动站点”让各类人才各显其能，为城川镇农牧业发展提供技术保障。

四、敬贤爱士，坚持多措并举，奏响齐心留才“交响曲”。

“贤良之士众，则国家之治厚”，留才是壮大人才“总量”的根本保障。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，引进人才，不仅要“引得进”“育得强”“用得好”，更要“留得住”。城川镇积极营造良好投资服务环境，为项目建设提供“一站式”“保姆式”服务，为人才发展提供一对一“店小二”式服务，不断优化营商环境，改善人才服务环境，让项目的建成无后顾之忧，让人才来得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”。截止目前，城川镇为项目落实争取到上级专项资金840.6万元，协助企业报批建设用地、设施农业用地19.6万平方米。

 今后，城川镇将持续奏好“引育用留”四部曲，让“人才振兴”的交响乐响彻红色小镇。